摘要：千秋伟业，人才为本。更好地促进事业的发展，要不断壮大人才队伍，让事业发展的人才数量足、质量优。强化“人才支持”，既要立足党和国家事业发展的全局来谋划，也要紧扣各个区域的实际情况，有针对性地制定育才计划，更要发挥高校育才“摇篮”的作用，让更多...
千秋伟业，人才为本。更好地促进事业的发展，要不断壮大人才队伍，让事业发展的人才数量足、质量优。强化“人才支持”，既要立足党和国家事业发展的全局来谋划，也要紧扣各个区域的实际情况，有针对性地制定育才计划，更要发挥高校育才“摇篮”的作用，让更多高素质、专业化的人才快速成长起来，为高质量发展注入澎湃人才动能。
做好“总量加法”，不断充盈人才“蓄水池”。当前，随着一些新兴行业的兴起，对人才的需求量进一步扩大，要确保人才供应充足，满足新时代发展的需要，就是要在做好人才“总量加法”上用心。一方面，要拓宽人才引进的渠道，坚持“聚天下英才而用之”，从各个地方吸引更多的优秀人才；另一方面，要通过多元化柔性引才机制，搭建“产学研创用”一体化创新载体，在增强地方对人才吸引力的同时，进一步盘活本土人才，用更多管用举措激活人才“源头活水”，不断充盈人才“蓄水池”，让人才总量不断攀升。
做好“存量加法”，确保事业发展“后劲足”。事业发展，人才越多越好，高质量发展呼唤更多的人才创新创造。十年树木，百年树人。人才成长具有一定的周期性，确保事业发展的“后劲足”，就要保持人才力量的科学有力增长，确保“后继有人”。要聚焦党和国家事业发展的实际需要，制定人才培养计划，依托高等院校，充实后备力量人才库。针对当前急需的人才，要采取“走出去、请进来”“理论学习+实践锻炼”“现场教学+专题研讨”相结合的培训方式，让人才能力实现快速提升、整体提升，破解急需人才力量不足的问题。
做好“能量加法”，练好担当作为“硬肩膀”。促进高质量发展，需要把人才优势转化为发展优势，要不断提升人才队伍的综合素质，助力人才更好地发挥作用。“骏马能历险，犁田不如牛”。不断提升人才的能力素养，关键在练好人才担当作为的“硬肩膀”，要善于帮助人才挖掘自身优势，充分展现其特长和强项，在工作中做出更多的亮点和特色，在岗位上交出优异的答卷。要加强政策支持，鼓励、支持、引导人才在实践锻炼中发现自己的长处，为他们提供更适合的技术指导服务，助力人才在各个行业领域成为“行家里手”，更好的赋能高质量发展。
事业发展需要人才，人才成长需要事业舞台。锻造一支高素质专业化人才队伍，要坚持“引进来”和“留下来”并重，以人才为支撑，夯实高质量发展基石。（魏跃伟）
来源：中国甘肃网
